CaseFlows
Je organisatie staat nooit stil. Klanten, partners, technologie en omstandigheden veranderen voortdurend. Waarom zou je backoffice dan vastliggen?
CaseFlows organiseert het werk rond cases, niet rond applicaties. Je mensen, je partners en AI doen elk mee via een caserol met een duidelijke verantwoordelijkheid, en elke organisatie houdt de regie over haar eigen systemen en manier van werken.
Hoe het werk loopt, staat beschreven in open specificaties die CaseFlows direct uitvoert, bovenop de backoffice die je al hebt. En de mensen die het werk doen, helpen het te verbeteren.
Jij bepaalt wat je wilt bereiken, met wie je samenwerkt en hoe het werk georganiseerd is. Niet je software.
Jij bepaalt de koers. CaseFlows verbindt het werk.
Wat er om je heen verandert
Klanten verwachten iets nieuws, iets snellers, iets anders.
Regels, markten en partners verschuiven.
Er komen steeds betere en goedkopere modellen bij.
Een leverancier verhoogt zijn prijzen, stopt of raakt achterop.
Met CaseFlows beweegt je manier van werken mee, zonder te wachten op je softwareleverancier.
Wat een organisatie wil
Je kunt veranderen hoe je werkt.
Jij bepaalt wat er verandert, en wie waarvoor verantwoordelijk is.
Je manier van werken staat in een specificatie die van jou is en die je kunt lezen; je past die aan zonder afhankelijk te zijn van een implementatiepartner. Vandaag voert alleen CaseFlows die uit; een tweede runtime is onze richting.
Wat je kunt veranderen
Probeer hieronder een schakelaar en kijk wie elke stap vervult.
Geef werk aan een andere collega of een externe partij.
Als iemand afwezig is, of als er een specialist nodig is.
Wat verandert: wie de rol vervult. De caseflow blijft gelijk.
Voeg een partner toe, vervang er een, of laat er een weg.
Als een partner stopt, of er een betere langskomt.
Wat verandert: welke organisatie de rol vervult. De caseflow blijft gelijk.
Laat een taak doen door een mens, een agent of beide.
Als een agent mensen routinewerk uit handen kan nemen.
Wat verandert: wie het werk in de rol doet. De rol en zijn grenzen blijven; als een agent helpt, blijft een mens verantwoordelijk.
Pas caseflows, verantwoordelijkheden en regels aan.
Als klanten om iets anders vragen.
Wat verandert: de caseflow zelf, als nieuwe versie. Lopende cases ronden af in hun eigen versie.
Vervang een service, een model of een leverancier.
Als er een beter taalmodel of een betere leverancier komt.
Wat verandert: een service die de rol gebruikt. De rol en de caseflow blijven gelijk.
Elk onderdeel verandert los van de andere, zonder je backoffice opnieuw te bouwen.
De standen zijn voorbeelden. Probeer een schakelaar.Weten wanneer je verandert
Iedereen die in een case werkt, ziet wat er niet klopt: een medewerker, een klant, een partner. Die zegt het op de plek waar het gebeurt, in eigen woorden. De CaseFlows-coach maakt er een wijzigingsvoorstel van, de proceseigenaar beslist, en een AI-code-assistent bouwt het in je eigen systeem.
Veranderen hoe je werkt wordt een gesprek, geen IT-project. De signalen vertellen je wanneer.
Een voorbeeld. Kies een wens:
Een medewerker, in de caseOnze klanten moeten dezelfde gegevens twee keer opgeven: één keer bij de intake, en nog een keer in de aanvraag.
CaseFlows-coachWelke gegevens zijn hetzelfde? En mag de aanvraag ze gewoon overnemen uit de intake?
De medewerkerNaam, adres en contractnummer. Ja, zolang de klant ze nog kan corrigeren.
Voor wie
Je CRM, ERP of planningssysteem doet waarvoor het is aangeschaft. Maar een nieuwe dienst, samenwerken met partners, AI inzetten op een stap in het proces, of een proces dat steeds verandert, past er niet in, of alleen via een kostbaar project. Bouw dat in CaseFlows, als laag bovenop wat je hebt: de caseflow organiseert het nieuwe werk, AI doet de stappen die je eraan overdraagt met de gegevens uit je eigen systemen, en je bestaande systemen blijven de gegevens en services leveren.
Vervang je backoffice niet. Bouw erbovenop.
De mensen die zien waar een proces niet past, staan vaak ver af van de mensen die de software kunnen veranderen. In CaseFlows beschrijven vakexperts hun werk met een AI-coach, proberen ze een eerste versie uit in testcases en geven ze direct feedback.
De mensen die het werk kennen, krijgen invloed op de software waarmee ze dat werk doen.
Cases houden zelden op bij de grens van één organisatie. Je accountant kan bijvoorbeeld een caserol vervullen in jouw proces. Stap je over naar een andere accountant, dan verandert alleen wie de rol vervult, niet jouw proces en ook niet dat van de accountant.
Werk samen aan dezelfde case zonder één organisatie te hoeven worden of je systemen samen te voegen.
Onafhankelijk en zelf aan het roer
CaseFlows wordt gehost in Europa. En ook van ons word je niet afhankelijk: hoe je organisatie werkt, staat beschreven in open specificaties die je kunt lezen en meenemen. Je gebruikt je eigen AI-sleutel, en je kiest waar de intelligentie vandaan komt: een Europese aanbieder, of een model op je eigen infrastructuur. Jij bepaalt waar je gegevens naartoe gaan en waar het rekenwerk gebeurt.
Gedeeld, niet centraal
Veranderen hoe je werkt is niet alleen iets voor het management. Medewerkers, klanten en partners hebben hun eigen ruimte om dingen te veranderen, binnen de verantwoordelijkheden en kaders die je samen afspreekt. Verantwoordelijkheid ligt zo dicht bij het werk als verantwoord kan.
Iedere betrokkene neemt verantwoordelijkheid, binnen afgesproken kaders.
Ontwerpprincipes
Elk doet mee vanuit een caserol met een duidelijke verantwoordelijkheid. Wat je kunt zien en doen, hangt af van waar de case op dat moment staat.
Hoe je werkt, staat beschreven in specs die je kunt lezen en meenemen, niet opgesloten in een product. En de specificatie wordt niet vertaald, maar uitgevoerd: je verandert het proces door de specificatie te veranderen, niet door de applicatie opnieuw te bouwen.
Open specificaties, meeneembare processen → · Van intentie naar een draaiend systeem →
Waar mensen in echte cases tegenaan lopen, stroomt terug in de volgende versie.
Samenwerken over organisaties heen
De case blijft bij de eigenaar; elke organisatie ziet en doet alleen wat haar rol toestaat, en hoe ze haar deel doet, is haar eigen zaak.
Organisaties dragen verantwoordelijkheden over. Software koppelt meestal systemen.
Een voorbeeld: een aanvraag voor een omgevingsvergunning. Zoom in, niveau voor niveau.
Eén case verbindt iedereen die eraan werkt. De case blijft bij de eigenaar, de gemeente.
De case verbindt ze. Geen centrale applicatie stuurt deze organisaties aan: elk werkt via haar rol aan haar eigen deel van dezelfde case.
Een rol is een verantwoordelijkheid in deze case, geen inlog. Wat hij kan zien en doen, hangt af van de fase waarin de case staat.
In deze fase: constructieve toets
Volgende fase: besluit
De rol blijft; wie hem vervult, kan veranderen. De gemeente bepaalt de grenzen van wat deze rol mag zien en doen.
De rol is de grens tussen de twee organisaties. Wat hij mag, hebben ze samen vastgelegd.
De gemeenteEen ingenieursbureauelk bewaart een eigen exemplaar
Alleen samen te wijzigen. Een nieuwe versie van de afspraak is een voorstel, geen opdracht. De gemeente spreekt het bureau aan; het bureau spreekt zijn eigen mensen aan.
Terug in eigen huis. De eigen constructeurs van de gemeente vervullen de rol. Er is geen afspraak tussen organisaties nodig; de rol, zijn grenzen en de case blijven zoals ze waren.
Probeer hieronder "Ander bureau" of "In eigen huis": de case en de rol blijven zoals ze zijn.
Hoe de rol wordt uitgevoerd, is de eigen zaak van het bureau: zijn mensen, zijn tools, zijn manier van werken.
Wat er binnen het bureau gebeurt, ziet de gemeente niet. Wat de rol mag, spreken ze samen af.
Rolhouder, service en caseflow zijn drie verschillende dingen. Probeer ze alle drie en kijk wat er beweegt.
Wat verandert: kies hierboven een van de drie.
Staan een rol en de afspraak erover eenmaal, dan kun je de rol aan een ander bureau geven of terughalen in eigen huis: de case en de rol blijven gelijk. Uitbesteden wordt een besluit, geen herontwerp.
Verder dan één organisatie
We bouwen meer dan een product. Met e-mail kan iedereen met iedereen communiceren, ongeacht de aanbieder. CaseFlows doet hetzelfde voor samenwerken: elke organisatie kan via het internet werk en verantwoordelijkheid overdragen aan elke andere, als caserollen, zonder hun systemen samen te voegen.
Drie dingen maken dat mogelijk, en ze zijn niet hetzelfde. Open specificaties zijn de gedeelde taal waarin een manier van werken wordt vastgelegd. Een commons is de plek waar organisaties die hun gedeelde manier van werken samen willen besturen, die specs en regels samen vaststellen. Het netwerk bestaat uit de organisaties, platforms en dienstverleners die ermee werken.
Een commons is een gedeelde omgeving waarin de deelnemers hun eigen regels stellen, hun eigen caseflows ontwikkelen en bepalen hoe verantwoordelijkheden worden verdeeld. Elke organisatie volgt die specs op haar eigen systeem, en elke aanbieder die ze volgt, kan aansluiten.
Naarmate het netwerk groeit, zou het meer moeten opleveren dan verbindingen. Organisaties zouden moeten kunnen voortbouwen op wat anderen hebben gebouwd en leren van elkaars ervaring, terwijl ze hun onafhankelijkheid houden.
Onafhankelijk waar je dat wilt. Samen waar het zinvol is.
Waar we staan
CaseFlows is in private beta, en onze eerste klant is live: die werkt elke dag in CaseFlows, in productie. We werken met een kleine groep eerste klanten en hebben beperkt ruimte voor nieuwe.
Wie we zoeken
Voor onze pilots zoeken we organisaties met één proces dat hun systemen moeilijk te veranderen maken: het overzicht dat in een spreadsheet leeft, de goedkeuring die altijd blijft hangen, de informatie die in vier systemen staat en in geen ervan klopt.
Je begint met dat ene proces, bovenop de systemen die je al hebt. Je backoffice blijft doen waar hij goed in is; de nieuwe manier van werken wordt erbovenop gebouwd, en jij bepaalt wanneer die live gaat. Loopt het proces door naar een partner, zoals een leverancier, een laboratorium of je accountant? Dan kan die partner meedoen via een caserol, en dat kost hem niets.